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不签劳动合同的情形有哪些
签订劳动合同是法律的强制性规定，但具体不签劳动合同的情形有哪些呢。以下是小编为你整理的不签劳动合同的情形有哪些，希望能帮到你。
不签劳动合同的情形有哪些
不签订劳动合同的情形主要有两种：
1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同;
2、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。
原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
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