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员工考核制度应该怎么写呢？不同的公司，公司不同 的岗位都有不一样的绩效考核。以下是小编精心收集整理的员工考核制度_考核制度,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
员工考核制度1
第一章 总则
第一条 绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处(室)及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。
第二条 绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。
第三条 绩效考评要坚持一致性、客观性、公开性和公平性原则，各处(室)每半年考评一次，工作人员每月考评一次，全年进行总体考评。
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