相关推荐： 目标置换推销法 目标设定原则包括了几个要素 组织目标置换 目标设置理论的概念 目标设置的有效性会受到哪些权变因素的影响? 目标置换的案例 目标转移法的例子 目标设定的五个原则 管理的目标是什么 目标设置的5个原则 目标转换出价什么意思 什么叫目标置换 目标设定的五大原则 目标转移是什么意思 目标替换理论 变换目标 目标转换出价 目标置信度是什么意思 更换目标 目标置换效应举例 目标设置理论的三个基本点 目标设置理论 目标设置的原则是什么 目标设置理论是什么 目标设置理论在管理中的应用 目标设置理论经典案例 管理学中目的G目标O后面两步是什么 目标置换的危害 目标设置原则 目标设置原则是什么 目标设置的概念 目标管理理论的理论基础是什么 目标置换效应案例 目标转换的两种情况 目标设置理论的提出者是谁 目标设置理论五大原则 目标置换例子 目标置换是什么意思 目标设置理论的内容 目标管理中的子目标是什么 目标置换风险 目标设置理论的原则是什么 目标置换效应名词解释 目标换个词可以怎么说 政策目标置换效应 名词解释:目标设置理论 阐述目标置换效应 目标置换产生的原因 目标化 目标设置的原则有哪些
管理知识：目标置换效应是什么？
何为目标置换效应?目标置换效应:对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。换言之，“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。下面是小编为大家收集整理的管理知识，一起来看看吧!
目标置换效应
目标置换效应:对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。换言之，“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.xiheshijia.com/xuexila/7093461791.html